劳动法律网-中国领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:湖北快三 > 文书范本 > 员工手册 > 正文
无培训协议,员工要给培训费吗
2017-03-23作者:未知来源:劳动法律网

湖北快三 www.4z7fp.cn   公司出资为员工培训后,员工的身价会因此大增,成为诱发员工跳槽的一个因素,很多培训也就成为员工跳槽的“嫁衣”,也诱发了培训费用纠纷。那么,如果发生纠纷,无培训协议员工要给培训费吗?

  一、无培训协议员工要给培训费吗

  《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”

  根据该规定,劳动关系双方没有约定劳动合同期限及服务期限,而用人单位已出资对劳动者进行培训,则劳动者提出解除劳动关系的,用人单位可以要求劳动者支付出资培训费用,其标准为按5年服务期等分出资金额,以劳动者已履行的服务期限递减支付。

  二、试用期员工支付培训费吗

  《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用……”员工在试用期内之所以不用支付公司的培训费,是因为劳动者在试用期内享有对合同的任意解除权,这是劳动法赋予的特权,用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。

  三、培训费用是否可以约定

  根据有关劳动法规规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位对于劳动者职业培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿,可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定。

无需注册 快速免费咨询

  • 国家统计局:服务业企业经营收入增长加快 利润增长 2018-12-04
  • 邹加怡任财政部副部长、党组成员(图简历) 2018-12-01
  • 英野猪成功"预测"特朗普当选 现给出世界杯4强名单 2018-12-01
  • 点击天山网 掌握全新疆 2018-11-28
  • 新飞电器破产拍卖 网友:我家的冰箱坏了找谁修 2018-11-28
  • 广东警方摧毁全国首例“呼死你”专案犯罪团伙 2018-11-15
  • 这些人宁愿将每人吃过的饭菜倒掉喂猪,也不愿留给贫寒者,这种腐朽的资本主义的道德该收场了 2018-11-07
  • 培养细则出炉 士官参谋终于不再是板凳队员了 2018-11-01
  • 有那多流浪汉么?很是奇怪。文章说的是哪国的事? 2018-10-31
  • 一起嗨起来!大国重器组团跳“机械舞” 2018-10-31
  • 女大学生“裸条”借贷背后:牌照未至 巨头已各占山头 2018-10-23
  • 法媒:研究称美国人常用药物或增加抑郁风险 2018-10-23
  • 社评:中国侦察船自由航行,澳媒惊讶什么 2018-10-22
  • 中国500米口径球面射电望远镜开始制造安装索网 2018-10-22
  • 对于党报当然要毫不质疑的宣传党的大政方针,这是论坛,讨论就是宣传,尽量做到以理服人 2018-09-25
  • 92| 464| 949| 391| 786| 229| 713| 773| 621| 104|