劳动法律网-中国领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:湖北快三 > 集体合同 > 正文
单位只签订试用期合同违法吗
2017-09-13作者:未知来源:劳动法律网

湖北快三 www.4z7fp.cn   单位只签订试用期合同违法吗?许多不是很了法律的人对此都不是很清楚,以为试用期合同就是劳动合同。其实试用期是包含在劳动合同里面的,那单独签订的试用期合同有效吗?详细内容请阅读下文。

  签订试用合同是违背《劳动法》的行为。

  依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以商定试用期也可以不商定试用期。假如用人单位与劳动者商定试用期,试用期应在劳动合同中商定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务的协议,具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要,假如发生劳动争议,在申请劳动争议仲裁时,有利于维护劳动者和用人单位双方的正当权益。

  目前,有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,是违背《劳动法》的。

  只签订试用期合同是违法《劳动合同法》规定的,同时签订的试用期合同也是不具有法律效力的。希望通过小编的介绍,能够让广大劳动者都能明白,试用期合同与劳动合同本质上的区别。以后遇上只签试用期合同的时候,一定不能签。

无需注册 快速免费咨询

  • 国家统计局:服务业企业经营收入增长加快 利润增长 2018-12-04
  • 邹加怡任财政部副部长、党组成员(图简历) 2018-12-01
  • 英野猪成功"预测"特朗普当选 现给出世界杯4强名单 2018-12-01
  • 点击天山网 掌握全新疆 2018-11-28
  • 新飞电器破产拍卖 网友:我家的冰箱坏了找谁修 2018-11-28
  • 广东警方摧毁全国首例“呼死你”专案犯罪团伙 2018-11-15
  • 这些人宁愿将每人吃过的饭菜倒掉喂猪,也不愿留给贫寒者,这种腐朽的资本主义的道德该收场了 2018-11-07
  • 培养细则出炉 士官参谋终于不再是板凳队员了 2018-11-01
  • 有那多流浪汉么?很是奇怪。文章说的是哪国的事? 2018-10-31
  • 一起嗨起来!大国重器组团跳“机械舞” 2018-10-31
  • 女大学生“裸条”借贷背后:牌照未至 巨头已各占山头 2018-10-23
  • 法媒:研究称美国人常用药物或增加抑郁风险 2018-10-23
  • 社评:中国侦察船自由航行,澳媒惊讶什么 2018-10-22
  • 中国500米口径球面射电望远镜开始制造安装索网 2018-10-22
  • 对于党报当然要毫不质疑的宣传党的大政方针,这是论坛,讨论就是宣传,尽量做到以理服人 2018-09-25
  • 396| 933| 900| 690| 562| 715| 281| 397| 447| 99|